Saiba onde está cada busca antes de o cliente perguntar.
Cliente, busca, candidatos e conversas numa tela só. Cada movimento no pipeline fica registrado, e o banco de talentos que você levou anos para montar continua sendo seu.
Entre com Google, Apple ou o seu e-mail, sem cartão de crédito. Se quiser ver tudo funcionando antes, comece com uma consultoria de exemplo e apague quando terminar.
Qual destas frases é a sua?
"Trabalho sozinho, com cinco ou seis buscas ao mesmo tempo."
O plano Solo dá o pipeline de cada busca, o banco de candidatos sem limite e a agenda das entrevistas. Você abre a primeira busca em minutos.
Ver o Solo"Tenho sócios e consultores, e cada um guarda as buscas do seu jeito."
No Studio, a casa inteira trabalha no mesmo banco. Cada busca tem um responsável, e os relatórios mostram o andamento por consultor e por cliente.
Ver o Studio"Meu banco está numa planilha, ou num sistema que não quero mais."
Exporte em CSV e importe no HireSys. Nome, e-mail, telefone, cargo, empresa e LinkedIn entram como candidatos, prontos para ir a uma busca.
Importar o meu bancoA busca anda, mas a informação fica para trás.
Uma planilha por consultor
Cada um anota do seu jeito. O mesmo candidato aparece em duas abas, e ninguém sabe qual versão vale quando o cliente liga pedindo o status.
Sistema feito para outro trabalho
Os sistemas de recrutamento comuns foram feitos para vaga com cem inscritos. Busca executiva é abordagem, conversa longa e uma short list de três nomes.
A memória sai com quem sai
Quando um consultor deixa a casa, as conversas com os candidatos e o histórico com o cliente vão junto, na caixa de e-mail dele.
Uma busca, do briefing à contratação.
Cinco momentos que toda busca atravessa. Em cada um, o HireSys guarda o que aconteceu e mostra o próximo passo.
Abra a busca com o briefing
Cargo, local, faixa de salário, honorário e prazo, ligados ao cliente que contratou. O briefing fica ao lado do pipeline que ele alimenta.
Traga candidatos de onde você já está
Com a extensão do Chrome, um clique no perfil que você está vendo traz nome, cargo, empresa e LinkedIn. Também dá para colar um perfil ou importar a planilha. O candidato entra direto na coluna da busca.
Entreviste e registre
A entrevista entra na agenda, a avaliação fica no candidato, e cada mudança de etapa grava quem moveu e quando.
Apresente a short list
Os finalistas, com avaliação e notas da entrevista, numa visão por busca. O cliente recebe três nomes, e você sabe por que cada um está ali.
Feche a contratação
O candidato contratado fecha a busca e gera o honorário, calculado sobre o salário. Você acompanha o que falta faturar e o que já foi pago.
O que o HireSys faz, e o que ele não faz.
- Pipeline por busca, com as etapas da busca executiva: mapeado, abordado, entrevista, short list, finalista, oferta e contratado.
- Banco de talentos com histórico, avaliação e as buscas por onde cada candidato passou.
- Clientes com contatos, buscas abertas e o que foi combinado.
- Agenda de entrevistas e mensagens registradas na busca.
- Honorários por contratação e relatórios da operação.
- Base legal por candidato, exportação dos dados e exclusão quando ele pedir.
- Não publica vagas em portais nem recebe currículo em massa.
- Não dispara e-mail em massa para candidatos.
- Não lê perfis sozinho: a extensão só lê a página que você abriu, e só quando você clica em capturar.
- Não vende nem compra bases de contato. O banco é seu, e sai com você em CSV quando quiser.
Cobrado por consultor, nunca por candidato.
O banco de talentos pode crescer quanto você quiser sem mudar a sua fatura.
por consultor, no plano anual
- Pipeline de cada busca
- Banco de candidatos sem limite
- Até 25 buscas abertas
- Importação por CSV
por consultor, no plano anual
- Tudo do Solo, com buscas sem limite
- A equipe no mesmo banco
- Relatórios por consultor e por cliente
- Honorários e faturamento por busca
para mais de 12 consultores
- Tudo do Studio
- Migração do sistema anterior feita com você
- Contrato e faturamento sob medida
O que perguntam antes de começar.
Consigo trazer meu banco de candidatos?
Sim. Exporte a planilha em CSV com uma linha por candidato. O HireSys reconhece as colunas de nome, e-mail, telefone, cargo, empresa e LinkedIn, mostra o que vai entrar e só importa quando você confirma.
Quem vê os dados dos candidatos?
Só as pessoas da sua consultoria que você convida. Cada candidato guarda a base legal do tratamento, e quando ele pedir, você exporta os dados dele ou apaga o registro inteiro.
Ele substitui meu CRM?
Para a parte que importa numa consultoria de busca, sim: clientes, contatos, buscas abertas e o histórico de cada conta. Ele não tenta ser um CRM de vendas genérico.
Posso cancelar quando quiser?
Sim. Antes de sair, exporte o banco e o histórico. O que é da sua consultoria continua sendo dela.
O que é a consultoria de exemplo?
Ao criar a conta, você pode preencher o sistema com clientes, buscas e candidatos inventados, para ver tudo funcionando. Eles aparecem marcados como exemplo e saem com um clique, sem tocar no que você cadastrou.
Abra a primeira busca e mova um candidato até a contratação.
A conta leva um minuto. Comece com o seu banco ou com uma consultoria de exemplo.
Criar a conta